Ohne Sherpanis und Sherpas wäre es kaum möglich, die höchsten Gipfel zu erklimmen – genauso wie tiefgreifende Veränderungen in Unternehmen ohne erfahrene Begleiter schwer zu meistern sind. Sie tragen Lasten, ebnen den Weg und sorgen für Sicherheit auf dem gesamten Prozess. In der Organisationsentwicklung übernehmen Experten diese Rolle: Sie schaffen Strukturen, verbinden Teams und begleiten den Wandel bis zur erfolgreichen Zielerreichung. Selbst erfahrene Führungskräfte vertrauen auf ihre Unterstützung, um Herausforderungen zu meistern und neue Höhen zu erreichen
richtet sich an Unternehmen und Organisationen mit dem Ziel Veränderungen zu schaffen und neue Wege zu gehen. Anders als in den meisten Formen der Beratung, bedient sich die Organisationsentwicklung keiner vorgefertigten Konzepte, sondern wir entwickeln gemeinsam passgenaue Strategien zur Umsetzung individueller Ziele. Ich unterstütze, indem ich Brücken über Hindernisse baue, Basislager errichte und Euch auf dem Weg zur Spitze des Berges begleite.
richtet sich an diejenigen, die ein Unternehmen oder Teams führen. Führungskräfte tragen Verantwortung, weil sie delegieren, motivieren und Entscheidungen treffen. Für Mitarbeiter*innen bedeutet der selbstbewusste Umgang mit Kommunikation, Konflikten und Veränderungsprozessen, Sicherheit. Gemeinsam reflektieren wir das Führungsverhalten und erarbeiten ein ganzheitliches, unternehmerisches und motivierendes Handeln.
richtet sich an Mitarbeiter*innen die in Gruppen zusammenarbeiten. Dabei entstehen Dynamiken und Gruppenphasen werden durchlaufen, wenn unterschiedliche Menschen ein gemeinsames Ziel verfolgen. Gute Teamarbeit führt zu erweiterten Handlungs- und Entscheidungsspielräumen sowie einem positiven Arbeitsklima. Produktivität und Effizienz können gesteigert werden. Ich begleite Euch bei einem Perspektivwechsel und auf dem Weg zur Weiterentwicklung.
Mein Name ist Verena Stump und ich „brenne“ für die Themen der Organisationsentwicklung. Mit den Fachgebieten Unternehmenskultur, Mitarbeiterbeteiligung, sowie -motivation als auch Führungsstile und deren Qualitäten habe ich mich besonders beschäftigt. Meine wertschätzende Art und mein Blick über den Tellerrand hinaus schaffen neue Perspektiven und regen zum Umdenken an. Dabei arbeite ich nicht mit vorgefertigten Programmen, sondern hole Unternehmen und Organisationen da ab, wo sie stehen. Als Basis dient mir mein pädagogischer Werdegang, das Begleiten vielfältiger Teams sowie mein Einsatz in der Verfahrensoptimierung. Diese Kenntnisse machen mich zu einer Organisationsentwicklerin auf Augenhöhe. Wie eine Sherpani, die Bergsteiger*innen auf den höchsten Berg der Welt begleitet, dabei Brücken über Hindernisse baut und treu bis zur Bergspitze zur Seite steht, arbeite ich mit Euch. Ich sichere den Weg ab, bereite Basislager vor und biete „Hilfe zur Selbsthilfe“. Dabei mache ich mich nicht unentbehrlich, trage das „Gepäck“ nur einen Teil des Weges und mein Ziel ist erreicht, wenn Eures erreicht ist.
Ich wertschätze die Leistungen anderer und ermögliche einen Perspektivwechsel auf Augenhöhe. Mein Handeln ist stets von Leidenschaft geprägt, während ich zugleich flexibel agiere. Mit Ausdauer und Entschlossenheit überwinden wir gemeinsam jede Herausforderung.
Jedes Unternehmen bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur in der Fehler machen Weiterentwicklung bedeutet und die Mitarbeitenden immer beteiligt sowie gefördert werden.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, bestehende Strukturen aufzubrechen und die Beteiligung sowie Förderung der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen. So schaffen wir die Grundlage für eine flexible Anpassung an äußere Anforderungen und eine nachhaltige Stärkung der Mitarbeitendenbindung.
Ich freue mich, von dir zu hören. Nutze einfach das Kontaktformular – ich melde mich so schnell wie möglich!
Adresse
Sherpani-Organisationsentwicklung
Roggendorferstr. 3
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Verena@sherpani-organisationsentwicklung.de
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